本文摘要：对于刚完结的“国考”，其中一门“行政职业能力测验”(全称“行测”)给很多试题留给了深刻印象的印象。“120分钟做到135道选择题，显然做到不完了。”不少试题这样评价“行测”。

对于刚完结的“国考”，其中一门“行政职业能力测验”(全称“行测”)给很多试题留给了深刻印象的印象。“120分钟做到135道选择题，显然做到不完了。”不少试题这样评价“行测”。

不过，记者专访中找到，目前不仅是公务员考试，各类企事业单位聘用都不愿使用这种“行测”题目，对于“行测”大家也是褒贬不一，一些求职者还明确提出疑惑：怎么会只要不会做到“行测”选择题，就能寻找一份好工作吗?过来人说道毕业于山大的文科硕士生小崔：“行测”没有怎么学好，公务员没考上又去录事业单位、录国企、录外企，还是有“行测”题小崔是去年毕业于山东大学的文科硕士生，在跟记者提及“行测”两个字时脸上不得已。小崔说道，他最先认识“行测”是在毕业前一年，当时他想录国家公务员，最初他指出“行测”考试不会比较简单，“感觉这些选择题是给中学生出有的，或者是奥数题，或者是选词填空、或者是辨别推理小说，让大学生、研究生去做到也过于小儿科了。

”虽然看起来像给中学生做到的，但实质上想考高分并不更容易，没有怎么学好的小崔在那次公务员考试中“行测”只录了50多分，“像那些奥数题，我很多年都不做到了，早于忘了，不能瞎蒙。”没考上公务员，小崔又去受聘别的单位，还包括济南市的事业单位、某银行、某国有企业、某外资企业……但出乎意料小崔意料的是，虽然各家单位性质有所不同，但很多单位聘用笔试竟然都录的是“行测”，这下可让小崔有点傻眼了。

“为什么这么多单位都使用这么机械的行测题来聘用新人呢?怎么会只要不会做到选择题就是人才吗?”小崔有些沮丧。据小崔讲解，他参与的事业单位笔试中，基本上几乎侵吞了公务员“行测”试题;那家银行的笔试中，除了部分专业知识，其余基本上都是“行测”题;而他受聘的几家企业的聘用试卷中，也大多都是“行测”题的形式，不过有的侧重于逻辑判断题，有的侧重于数量关系题。曾参与过5年公务员考试的高先生：每次“考公”都告终，主要是“行测”成绩敢要求吸取教训，让孩子自小苦练“行测”题今年30岁的高先生曾多次参与过5年的公务员考试，每次考试告终，主要都是因为“行测”的考分不低。

不过，低先生早已找到了，不光公务员考试，现在很多单位聘用都讨厌使用行测题。“要是都延用这种聘用形式的话，那么，我会考虑到以后专门培育我孩子自小锻炼行测题，像什么奥数题、常识题、辨别推理题等等，等孩子长大了，只要行测题能录高分，没准真为就能靠行测高分寻找一份好工作。”低先生跟记者说道。

记者专访中找到，由于很多单位聘用笔试都习惯于用于行测题，目前在省城一些高校里，不少大学生都会花费很多时间去锻炼行测题，甚至有的学生就所持这样的观点，专业课可以学很差，但行测题目一定要作好。而一些毕业生虽然清告诉“国考”无以录，但也要录一下，就是想要通过“国考”来苦练练兵，体验一下“国考”的行测题。专家说道多年研究“行测”的牛艺霖博士：“行测”录的是基础，学历低的往往优势并不大“ 只不过2004年以前，‘国考’行测题目并没这么多，这么无以。

只不过这几年录公务员的人过于多了，行测题目才更加多，更加无以。”山东联创世华考试中心牛艺霖博士多年来仍然研究行测考试，她讲解说道，因为归属于出局型考试，想考高分十分无以，在她认识的试题中，考分最低的也只是78分。牛艺霖博士讲解说道，行政职业能力测验就是指国外引入的，主要考查应试者在行政管理方面的潜力和偏向，考试内容涉及面十分甚广，文理科科学知识都有，比如常识辨别、言语传达归属于文科;而像数量关系、辨别推理则归属于理科，同时还有一些测试试题心理以及智商的题目。

“在120分钟时间里处置135道选择题，本身也是对一个人情商的测验，试题必需要有意识地展开权衡。”牛艺霖回应，根据她的仔细观察，行测的成绩往往跟学历强弱成反比，一般来说而言，学历越高，录行测分数往往不低，因为像硕士、博士往往只是对一个领域的科学知识有了解钻研，而行测录的毕竟各个领域的基础知识。不过，对于培育孩子自小锻炼“ 行测”，牛艺霖博士所持赞成态度：“培育孩子应当防止功利性，多培育其收敛性思维，而不是自小就陷于题海战术。”职业规划师王志勇：甄选人才，“行测”无法是唯一的方式“甄选聘用人才时，行测只是一种方式，但无法是唯一的取决于人才方式。

”山东人才网首席职业规划师王志勇回应，目前很多著名大企业甄选人才时都会使用多种方式，比如无领导小组讨论、情景仿真等等，从有所不同角度来全面理解受聘人员的能力特点。“每年参与‘ 国考’的试题上百万，但岗位只有1万多个，考试使用这种较为客观公平的行测选择题形式，很有适当。

”济南市人事考试部门有关人士说道，其他单位聘用可以部分糅合这种形式，但不能全然地侵吞，却是行测并无法实地考察出有试题的全部能力。应试者说道"行测"正方王先生(去年考上济南市公务员)：行测题目延用了这么多年 ，尽管显然不存在一些弊端，但却是能从一个侧面现实实地考察出有试题们对各领域科学知识的掌握情况以及思维能力等。行测考试全都是选择题，起码比较较为客观，对所有试题也都是公平的，试题学好一起也有针对性。

反方小赵(在经济学院考点参与“国考”的试题)：我就做不明白，我录取的岗位是专门从事文件撰写工作 ，行测里录的那些小学奥数题，对我未来的工作有何协助?而且有的题目过于机械，让人哭笑不得。小曹(刚刚参与完了“国考”的山师毕业生)：5日参与公务员考试录行测时，在考场里我都深感有点恐惧，实在四年大学专业课白学了，还不如早于杀掉打算这些行测题呢。两个小时要做到135道牵涉到各方面科学知识的选择题，刚开始感觉题目还远比无以，木村一两分钟后还能想到答案来，再往了后来找到时间早已显然过于，还有很多题目要自由选择，最后不得已把没有做完的题目全部中选了“C”。

◎涉及新闻"国考"录"行测"有数20多年记者通过专访一些公务员考试专家了解到，早在1989年，国家公务员考试就在中央国家机关的部分单位开始举办，从1989年至1993年，考试科目为行政职业能力测验和公共基础知识(还包括哲学、政治经济学、法律、行政管理、文秘科学知识等)，当时“行测”所占到分值并不低，仅有占到10%。1993年起我国月开始实行公务员制度，正规化的“国考”就是指1994年开始的，当时的考试科目为“ 行测”和公共基础知识，“ 行测”的分值比重占了50%。2002年开始，国家公务员考试中止了公共基础知识，减少了“申论”考试，“行测”依旧占有50% 的分值比重，特别是在2007年，“行测”的题目数量减少到了140道，一般试题两个小时基本上做到不完了这些题目。据公务员考试专家讲解，行政职业能力测验是一种职业能力测试。

用来测试应试者与拟任职位涉及的科学知识、技能和能力，考查应试者专门从事公务员工作所必需不具备的一般创造力。其主要考查的共计五种能力，还包括对语言文字的综合分析能力、对数量关系的解读与计算能力、逻辑辨别推理小说能力、运用基本知识分析判断的基本能力、资料分析及判断能力。不过，这五种能力仅有反映了对国家公务员低于限度的拒绝，并不代表行政职业能力的所有方面。

能通过行政职业能力测验的只是解释应试者不具备了作好行政工作的必要条件，而不是充分条件。◎涉及链接有些“行测”题答案让人模棱两可行测选择题一般分成言语解读与传达、数量关系、辨别推理小说、常识辨别和资料分析等，但记者注意到，很多参与过行测考试的试题都会责怪其中一些选择题出有得一挺“不靠谱”，让人摸不着头脑，而有关考试部门一般来说不发布答案，网上经常出现的题目答案往往是培训机构做到出来的，有所不同培训机构得出的答案有时都不完全一致。比如下面这道题目：一只乌鸦躺在树上，整天无所事事。

一只小兔子看到乌鸦，就回答：“我能像你一样整天躺在那里，什么事也不干吗?”乌鸦问道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子之后躺在树根下，开始睡觉。忽然，一只狐狸经常出现了。

狐狸跳跃向兔子……并把它给不吃了。这则寓言告诉他我们这样一个道理：A：懒散不会让人放开警觉。B：要善于了解自己的短处和聪明才智，千万不能东施效颦。C：要想要什么也不腊，只有跪得更高。

D：做人应该脚踏实地。切忌不能做到理想主义者。结果这道题目，有所不同的培训机构得出的答案A、B、C、D都有，让试题越看就越任性。

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